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大學生如何才能讓自己更有競爭力

來源:招聘網 時間:2021-02-25 作者:招聘網 瀏覽量:

根據教育部召開的新聞發布會,2020屆大學生畢業人數高達874萬,同比增加40萬人,畢業生人數再創歷史新高。雖然畢業人數增長了,但是因為2020年的疫情影響,企業對大學畢業生的需求卻降低了,據統計,今年一些大學畢業生就業率較去年同期有5-20個百分點的降幅。至今待業的同學不在少數。更可怕的是,疫情潮被迫失業的大軍也與874萬應屆畢業生一起競爭,還有部分大學生對自身定位過高,“小公司不愿去,大公司不好進”,這些原因都直接影響了大學生的就業率。那么,如何才能讓自己更有競爭力呢?

選準行業,深耕專攻

其實大學生剛畢業,很容易出現眼高手低的情況,什么工作都想嘗試,工資低的不愿意干,應聘大公司又沒有足夠經驗。在很多人眼中,高學歷的人就應該做一些“高大上”的工作,其實不然,現在即便是中介、銷售等門檻極低的行業也不乏畢業于985、211等一流高校的畢業生。其實行業沒有高低,主要看你能夠扎根某個行業,深耕專攻。業內有“一萬小時定律”,也就是說,任何行業,只要專注,就能成為該領域的專業人才,具有職場競爭力。

提高個人情商,事半功倍

大學生基數逐年增長,就業形勢嚴峻,2020年應屆畢業生正式入職比例不足13%。大學生畢業,無論是在本地找工作還是去別的城市,就業壓力無處不在。都說大學是個小社會,一般在大學被老師和同學喜愛的人,畢業后通常工作也不會太差,這是因為個人情商使然。其實在工作中,除了扎實的業務能力外,待人接物落落大方,言語談吐幽默風趣,也是職場無往不利的通行證。這樣的人,往往會比同齡人更快得到升職加薪的機會。

發揮主觀能動性,勇敢開放

現在的大學生基本上都是00后,在大多數人看來會是比較大膽、積極、有拼搏精神,大學生剛開始找工作,追求的穩定只是一個理想狀態,絕大多數是不可能實現的,因此,要積極地擁抱外部環境中的不確定性。充分發揮自己的主觀能動性,將興趣與職業結合,認識到自己真正的興趣所在,走出穩定舒適圈,積極投身工作。

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從如上的大學生就業現狀分析來看,當前大學生就業形勢雖然不容樂觀,但也應該針對自己的興趣和個性,分析自己的行業競爭力以及自身的上升空間,綜合各方面因素制定職業發展目標,同時發揮主觀能動性,就能找到一份理想的工作啦。


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